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Comment gérer la garde d’enfants avec des horaires atypiques ?

Qu’est-ce qu’un horaire atypique pour la garde d’enfants ?

On parle généralement d’horaires atypiques lorsque les horaires de travail s’éloignent des horaires habituels de journée.

Cela peut notamment concerner les parents qui travaillent :

  • très tôt le matin ;
  • en soirée ;
  • la nuit ;
  • le week-end ;
  • les jours fériés ;
  • avec des horaires variables ;
  • selon un planning communiqué tardivement ;
  • avec des journées fractionnées.

 

Ces situations sont fréquentes dans certains secteurs professionnels : santé, commerce, restauration, hôtellerie, sécurité, transport, industrie ou encore services à la personne.

Pour ces familles, la difficulté ne consiste pas nécessairement à trouver un mode de garde, mais plutôt à trouver une garde compatible avec leur réalité professionnelle.

Pourquoi les horaires atypiques compliquent-ils la garde des enfants ?

Les modes de garde classiques fonctionnent souvent sur des amplitudes horaires définies.

Or, un parent qui commence son travail à 6 heures du matin peut avoir besoin d’une personne pour accompagner son enfant dès 5 h 30.

À l’inverse, un parent terminant à 21 heures peut avoir besoin d’une solution jusqu’à son retour à domicile.

Prenons un exemple.

Julie travaille dans le secteur médical. Elle commence à 6 h 30 certains jours et à 14 h d’autres jours. Son conjoint travaille quant à lui jusqu’à 19 h

Une organisation classique peut rapidement montrer ses limites.

Une garde à domicile peut permettre de construire un système de relais :

Le matin : la nounou arrive au domicile, accompagne l’enfant dans sa routine puis l’emmène à l’école.

Le soir : elle récupère l’enfant après l’école, l’accompagne à la maison, prépare son repas et reste présente jusqu’au retour des parents.

L’organisation est ainsi pensée autour du rythme familial plutôt qu’autour d’un horaire standard.

Quelles solutions pour les parents aux horaires atypiques ?

La garde à domicile tôt le matin

Pour les parents qui commencent tôt, une nounou peut intervenir avant le départ au travail.

Elle peut notamment :

  • accompagner le réveil ;
  • aider l’enfant à se préparer ;
  • préparer le petit-déjeuner ;
  • veiller à ce que les affaires soient prêtes ;
  • accompagner l’enfant à l’école ou à la crèche.

 

Cela évite de réveiller l’enfant plus tôt que nécessaire lorsque cela peut être évité.

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